労　務

商工会では、従業員の福利厚生のため、労働保険・就業規則作成のお手伝い・各種助成金などについて
ご相談に応じています

労働保険(労災保険・雇用保険)
　従業員を１人でも雇用する事業主は、業種のいかんを問わず、全て労働保険に加入しなければなりません
　労働保険の手続きは、商工会が運営指導している労働保険事務組合への加入をお薦めします
　●事務委託の特典　
　　事業主及び家族従業員、役員も労災保険に加入でき従業員と同じ補償を受けられます
　　労働保険料の納付が３回に分けて納付できます
　　事務手続きが軽減され、事業に専念できます

就業規則の作成
　就業規則は、常時１０人以上の労働者を使用する使用者が作成する義務があり、労働基準監督署に届出なければなりません
　雇用トラブルを防ぐため、従業員を一人でも雇用している方は作成しましょう
　就業規則の内容は、始業及び就業の時刻、休憩時間、休日、休暇、賃金、退職、安全、衛生等に関する事項などです
　　
助成金制度
→福井県労働政策課
→ハローワークインターネットサービス